Mot du conseil d'administration

Chers membres,

C’est avec un grand plaisir que nous vous présentons le programme printemps-été 2019. L’équipe de la programmation s’est assurée de vous offrir une variété d’activités qui devraient sans contredit répondre à vos intérêts peu importe le nombre d’années de votre appartenance à REA.
Nous voulons profiter de cette occasion pour vous faire part des modifications et des réalisations du conseil d’administration depuis l’automne dernier.

Depuis septembre, le conseil d’administration (CA) a modifié sa structure administrative en réduisant ses comités et en créant des équipes de travail sous la gouverne de la directrice générale. Ainsi, les comités permanents de la gouvernance, des finances, des ressources humaines et de mise en candidature ainsi que les comités ad hoc des
communications et de l'inclusion relèvent maintenant du CA. Les équipes de programmation, de bénévolat, de soutien technique et de communications sont du ressort de la directrice générale. Cette restructuration favorise la participation plus active des membres dans les secteurs névralgiques de l’organisation.
Un excellent exemple de cette participation active des membres est l’implication de l’équipe du bénévolat. Une dizaine de membres s’affairent à coordonner le bénévolat à REA en s’occupant du recrutement, de l’encadrement, de la reconnaissance et de la valorisation des bénévoles ainsi que du mentorat. Ils contactent ceux et celles qui veulent s’impliquer à REA. Ils ont procédé à des petits-déjeuners de réseautage, question de mieux se connaître et d’échanger sur le bénévolat à REA, et ils viennent tout juste d’offrir une première formation afin de partager les meilleures pratiques de bénévolat à REA. La devise de REA est à son meilleur : « Pour ses membres, par ses membres ! »

Le conseil a également porté une attention particulière à l
’accessibilité des activités pour tous ses membres en offrant un milieu propice à une participation sociale optimale, et ce dans un milieu sécuritaire. À cet effet, les membres du comité de l’inclusion ont préparé un sondage auquel 321 d’entre vous avez répondu, soit 21 % des membres de REA. Vous nous avez fait parvenir vos commentaires et vos suggestions sur les activités offertes et les besoins actuels et futurs des membres. Merci d’avoir participé en si grand nombre et soyez assurés que nous en prenons bonne note. Les résultats vous seront communiqués sous peu. À titre d’exemple, nous avons offert, en collaboration avec le centre de services Guigues, des conférences téléphoniques auxquelles certains ont participé dans le confort de leur foyer.
Finalement, le CA a adopté une politique financière qui nous incite à diversifier nos sources de
financement, à augmenter les partenariats avec nos pairs et à augmenter nos activités de financement. À ce sujet, avait lieu à guichet fermé, au mois de mars, le tout premier défilé de la présidence avec la participation de cinq administratrices et la collaboration du personnel et de bénévoles. Près de 3 000 $ de plus dans les coffres de REA. Ce fut un réel succès et nous vous remercions sincèrement de votre générosité.
Ce printemps tant attendu se fera sous le signe du retour de nos activités et sports favoris, mais aussi de plusieurs activités spéciales : notre pique-nique annuel, un méchoui à une ferme du terroir, une partie de baseball des Champions d’Ottawa, un rallye-vélo pour toutes les sortes de mollets, une journée de rêve au Club de golf Rivermead et, naturellement, notre 22e tournoi de golf qui aura lieu au Club de golf Nation, le lundi 10 juin. Des visites, des sorties et des excursions sont aussi au programme.

Un grand merci aux membres de l’équipe de la programmation et à tous les responsables d’activités et une participation stimulante à tout ce qui vous est offert.